Jest nam niezwykle miło poinformować, że Centrum Psychologii Pozytywnej Polska już wkrótce planuje promocję unikatowej, autorskiej oferty edukacyjnej w postaci warsztatów i szkoleń, opracowanych w nurcie psychologii pozytywnej, adresowanych do firm, biznesu i osób prywatnych. Szczegóły oferty zaproponujemy niebawem, licząc na Państwa bezpośrednie zainteresowanie i promowanie jej wśród swoich Partnerów, Klientów i otoczenia.
Przykładowe tematy oferty edukacyjnej dla kadry menedżerskiej: „Pozytywne przywództwo: metody zwiększania siły oddziaływania menedżera na podwładnych”
1. Pozytywne przywództwo: przywództwo transformacyjne (charyzmatyczne) oraz zwiększanie pozytywnego oddziaływania menedżera na podwładnych, między innymi poprzez zwiększanie u podwładnych poczucia sprawstwa, zaufania do przełożonego i organizacji, identyfikacji z organizacją i zespołem oraz wzmacnianie poczucia sensu w związku z wykonywaną pracą. Są to aspekty pozytywnego kierowania ludźmi i ich motywowania do pracy.
2. Pozytywny kapitał ludzki: doskonalenie kompetencji osobistych, takich jak pewność siebie, nadzieja, optymizm oraz odporność psychiczna, dzięki którym menedżer i/lub jego podwładni są zdolni do efektywnej pracy. Do tych kompetencji (w ujęciu profesora Freda Luthansa) warto dodać kreatywne lub innowacyjne myślenie. Wzmacnianie tych kompetencji, poprzez trening lub coaching, można uznać za kluczowy aspekt pozytywnego wspierania rozwoju menedżera lub pracowników.
W związku z powyższym, proponujemy prowadzenie prelekcji, szkoleń i coachingu (indywidualnych treningów) dla menedżerów zainteresowanych tematyką pozytywnego przywództwa oraz doskonalenia własnego pozytywnego kapitału psychologicznego.
Temat ten może zostać zrealizowany w różnych formach:
- prelekcji dla grupy liczącej kilkadziesiąt lub więcej osób (np. w ramach jakiejś konferencji)
- szkolenia grupowego (otwartego lub zamkniętego) dla grupy liczącej od 8 do 20 osób
- indywidualnej konsultacji (coachingu) dla menedżerów.
Wiodące tematy warsztatów i szkoleń adresowanych do firm, biznesu i osób prywatnych
1. Siły osobiste: każdy z nas posiada pewien unikalny zestaw pozytywnych cech, nazwanych przez profesora Seligmana siłami charakteru. Dzięki wzmocnieniu ich możemy się rozwijać, lepiej wykorzystując swoje możliwości. Siły charakteru łączą się z jakością życia. Program pozwala ustalić te cechy i doskonalić je.
2. Pozytywne emocje: pozytywne emocje mają duży wpływ na działanie ludzi. Zwiększają twórczość, otwartość i poprawiają relacje międzyludzkie, pozwalają uniknąć lub rozwiązać konflikty. Program uczy jak dostrzegać i zwiększać pozytywne emocje oraz jak wykorzystywać je w pracy, regulacji zachowania i interakcjach interpersonalnych.
3. Inteligencja emocjonalna: ludzie codziennie funkcjonują w skomplikowanych sytuacjach społecznych, które wywołują w nich różne emocje. Większość decyzji, również tych w życiu zawodowym podejmujemy na podstawie emocji, dlatego tak ważna jest wysoka kompetencja w ich zakresie. Program dotyczy tego jak emocje są spostrzegane, rozumiane, jak zachodzi regulacja zachowania na ich podstawie i jak te kompetencje zwiększać, aby działać efektywniej i polepszać swój dobrostan.
4. Pozytywne Ja: od tego jaki obraz siebie posiadamy zależy jak kontaktujemy się z innymi i radzimy sobie z wyzwaniami. Program poświęcony tematowi szczęścia i jego uwarunkowań, poczucia własnej wartości i skuteczności oraz strategiom radzenia sobie. Zwiększanie poczucia wartości siebie i skuteczności oraz rozwijanie pozytywnych strategii radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
Każdy z proponowanych tematów zawiera również ćwiczenia poświęcone rozwojowi postawy spokoju i może zostać zrealizowany w formie:
- prelekcji /warsztatu dla grupy liczącej kilkadziesiąt lub więcej osób
- szkolenia grupowego (otwartego lub zamkniętego) dla grupy liczącej od 8 do 20 osób
- indywidualnej konsultacji (coachingu).
Serdecznie zapraszamy do współpracy.
Zespół CPPP
Zespół CPPP
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz